Actualidad del abogado David Pérez Barreiro (Junio/2023)

En el despacho de abogacía del abogado David Pérez Barreiro encontrará toda la actualidad del campo jurídico. Especialista en derecho laboral, derecho civil y mercantil y derecho administrativo.

15 jun

Pronunciamiento del Tribunal Supremo sobre el cártel de camiones

15/06/2023 Novedades jurídicas

La Sala de lo Civil del Tribunal Supremo ha dictado varias sentencias decidiendo sobre los primeros recursos de casación interpuestos en relación con el cártel de camiones y fijando su doctrina sobre varios aspectos relevantes. El conocido como “cartel de los camiones” estaba formado por los principales fabricantes con una cuota del mercado europeo del 90% aproximadamente (MAN, Daimler Mercedes, IVECO, DAF y VOLVO/RENAULT). Estos fabricantes se pusieron de acuerdo para incrementar los precio...

10 jun

IRPF; Exención por reinversión en la vivienda habitual en caso de divorcio

10/06/2023 Novedades jurídicas

En sentencia de fecha 5 de mayo de 2023 el Tribunal Supremo ha fijado como doctrina que en las situaciones de separación, divorcio o nulidad del matrimonio que hubieren determinado el cese de la ocupación efectiva como vivienda habitual para el cónyuge que ha de abandonar el domicilio habitual por tales causas, el requisito de ocupación efectiva de la vivienda habitual en el momento de la transmisión o en cualquier día de los dos años anteriores a la misma que se exige para la aplicación de la ...

4 jun

Los detectives no pueden grabar imágenes en el jardín de una vivienda

04/06/2023 Novedades jurídicas

En una reciente sentencia de fecha 25/05/2023 (recurso unificación doctrina 2339/2022) la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de fecha 17/01/2022 que había declarado improcedente el despido de un trabajador al considerar que la grabación de vídeo realizada al trabajador en su hogar por un detective a instancia de la empresa no es lícita por lo que no puede admitirse como prueba para justificar el despido. En el caso ...