Actualidad del abogado David Pérez Barreiro - Página 13

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia en una reciente sentencia de fecha 17/01/2022 ha declarado improcedente el despido de un trabajador al considerar que la grabación de vídeo realizada al trabajador en su hogar por un detective a instancia de la empresa no es lícita por lo que no puede admitirse como prueba para justificar el despido.   En el caso enjuiciado el trabajador había sido declarado por el servicio de prevención de la empresa como persona vulnerable al coronavirus y aconseja...

El Tribunal Constitucional en su sentencia número 160/2021, de 4 de octubre, ha desestimado el recurso de amparo de un trabajador que consideraba que su despido era nulo al haberse vulnerado su derecho a la protección de datos personales por el incumplimiento por parte de la empresa de su compromiso con los representantes legales de los trabajadores en el sentido de descartar que la monitorización de las grabaciones de las conversaciones con los clientes de la empresa pudiera ser utilizada como ...

n la consulta vinculante con número V2519/21 de fecha 7 de octubre de 2021 la Dirección General de Tributos ha fijado como criterio que es posible deducir en el IVA las cuotas derivadas de la adquisición de combustible, reparaciones o revisiones de un vehículo que el contribuyente utilice en el desarrollo de una actividad empresarial o profesional aunque dicho vehículo no sea de su propiedad.   La Dirección General de Tributos añade que la afectación del propio vehículo, del combustible y el r...

En su reciente sentencia de fecha 18 de octubre de 2021 el Tribunal Supremo ha fijado como doctrina que el requerimiento efectuado por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a una empresa para que abone a todos sus trabajadores las diferencias salariales que pudieran resultar de la aplicación de un Convenio colectivo, cuando la Inspección ha actuado en virtud de una denuncia, sin que conste la identidad del denunciante, interrumpe la prescripción de la acción de reclamación de cantidad de l...

El Tribunal Supremo en su sentencia de fecha 23 de septiembre de 2021 ha confirmado la nulidad de la extinción de 25 contratos de trabajo por no superar el período de prueba realizada en menos de 20 días por una empresa, al considerar que dichas extinciones constituyeron un claro abuso de derecho.   En el caso resuelto entre el 16 de marzo y el 3 de abril de 2020 la empresa, que contaba con una plantilla de 180 trabajadores en el centro de trabajo afectado, extinguió 6 contratos temporales, de...

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid en su sentencia de fecha 30 de junio de 2021 ha convalidado el despido de una trabajadora que había dejado de acudir a su trabajo por miedo a contraer el coronavirus.   La trabajadora, que no padecía a la fecha de la declaración del estado de alarma ni durante los meses anteriores patología respiratoria o enfermedad que provocara un menoscabo de la salud, trabajaba en el departamento de contabilidad de una empresa que tras la declaración del Estado de...