Actualidad del abogado David Pérez Barreiro - Página 8

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en sentencia de fecha 16/02/2023 ha declarado improcedente el despido de un trabajador en situación de baja que participó en una cadena de mensajes de correo electrónico en los que se trataba la posible puesta en marcha de un negocio para el que prestaría servicios si llegaba a ponerse en marcha.   El trabajador prestaba servicios como Director de un hotel y mientras estaba de baja fue incluido en conversaciones relativas a la posible puesta en marc...

En su sentencia de fecha 1 de marzo de 2023 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha confirmado la improcedencia del despido de un comercial que había sido despedido por realizar de manera habitual actividades personales durante el tiempo en el que, según su registro de jornada, se encontraba prestando servicios en la modalidad de teletrabajo.   La empresa había justificado el despido disciplinario en que la conducta del trabajador, no trabajando de forma continuada en su domicilio y fich...

En sentencia del 8 de marzo de 2023 la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha fijado como doctrina que para aplicar el mínimo por discapacidad en el IRPF el grado de discapacidad podrá acreditarse no solo con el certificado o resolución expedidos por el IMSERSO o el órgano competente de las comunidades autónomas, sino también con cualquier otro medio de prueba admitido en derecho (tales como informes médicos).   En el caso enjuiciado la contribuyente había presentado var...

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado en su sentencia de 16 de marzo de 2023 que la comisión de apertura de un préstamo no forma parte del objeto principal del contrato de préstamo, lo que abre la posibilidad de que se valore si es abusiva o no por un Juzgado en caso de reclamación.   Asimismo, el Tribunal señala que para valorar ese carácter abusivo el juez deberá comprobar, a la vista de todos los elementos de hecho pertinentes, que el prestatario está en condiciones de ...

En una reciente sentencia del 9 de febrero de 2023 el Tribunal Supremo ha confirmado que el accidente sufrido por una trabajadora cuando se dirigía desde su centro de trabajo a un bar próximo al lugar de trabajo para merendar debe calificarse como accidente laboral. En el caso resuelto la trabajadora sufrió una caída al salir de su puesto de trabajo hacía un bar situado a 60 metros para merendar lo que ocasionó una situación de incapacidad temporal. La Seguridad Social consideró que se trataba ...