17/10/2020
En su reciente sentencia de 15 de septiembre de 2020, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo confirma la procedencia del despido disciplinario de una trabajadora por usar el vehículo que le había facilitado la empresa para el desarrollo de su trabajo, avalando el uso por la empresa de los datos del GPS instalado en el vehículo para acreditar la utilización del vehículo para fines ajenos a la actividad laboral en fin de semana y durante una baja por enfermedad.
La empresa puso el vehículo...
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